Women in Tech

Les femmes n’occupent aujourd’hui que 24% de l’ensemble des emplois du secteur du numérique dans le monde.


Orange, attentif à la diversité dans chaque pays où il est présent, encourage la représentativité des femmes et des hommes dans les activités liées aux nouvelles technologies. Nous menons des actions concrètes pour faire évoluer les mentalités et lutter contre les stéréotypes :

– Proposer des programmes comme le “shadowing” permet à des jeunes filles de découvrir, pendant une journée, le quotidien des femmes ingénieures ou techniciennes du Groupe.

– Encourager l’entreprenariat féminin à travers le programme Women Start, un parcours d’accélération dédié aux femmes fondatrices ou co-fondatrices de start-up en France et à l’international.

– Être partenaire de Science Factor depuis ses débuts, un concours qui encourage les jeunes, et plus particulièrement les filles, à s’orienter vers les filières scientifiques, de la tech, de l’innovation.


La mixité ainsi favorisée contribue à un numérique inclusif et constitue un puissant levier de performance.